광주강제추행변호사 | 직장 내 강제추행 혐의, 불송치 이끈 광주변호사

사건 당시 회사에서는 물류 정리를 마친 직원들이 사무실에서 잠시 휴식을 취하고 있었습니다.

직원들 사이에서 체격과 힘에 관한 이야기가 나오자 의뢰인은 한 여성 직원에게 “잠깐 들어 올려봐도 되겠느냐”는 취지로 물었습니다.

해당 직원이 이에 응하자 의뢰인은 다른 직원들이 지켜보는 가운데 허리 부근을 잡아 잠시 들어 올렸다가 바로 내려놓았습니다.

이후에도 해당 직원은 별다른 문제를 제기하지 않았고, 의뢰인과 평소처럼 업무상 대화를 이어갔습니다.

그러나 약 두 달 뒤 의뢰인과 해당 직원 사이에 근무 일정과 업무 배분을 둘러싼 갈등이 발생했습니다.

회사는 직원에게 담당 업무를 조정하겠다는 뜻을 전달했고, 이후 직원은 과거의 신체접촉이 자신의 의사에 반한 행동이었다며 경찰에 신고했습니다.

갑작스럽게 형사사건 조사를 받게 된 의뢰인은 당시 직원의 동의를 구했다는 입장이었고, 사실관계를 정리하기 위해 광주 분사무소의 강제추행변호사에게 조력을 요청했습니다.

사건 현장 CCTV 영상에는 여러 직원이 함께 있는 상황에서 의뢰인과 신고인이 대화를 나누다가 신체접촉이 이루어진 과정이 담겨 있었습니다.

CCTV를 확인한 결과, 접촉 시간이 매우 짧았으며 전후로 위협적인 행동이나 상대방을 제압하려는 행동도 없습니다.

광주변호사는 해당 증거자료를 토대로 변호인 의견서를 작성 및 제출하며, 의뢰인은 고의적으로 범행을 저지른 것이 아니고 강제추행 성립요건도 부합하지 않는다고 강조했습니다.

강제추행 사건에서 상대방의 의사에 반한 접촉이었는지는 주요 쟁점 가운데 하나입니다.

의뢰인은 처음부터 상대방에게 의사를 물었으며, 상대방이 허락한 뒤 행동했다는 입장을 유지했습니다.

이 과정에서 광주강제추행변호사는 당시 현장에 있었던 한 직원으로부터 신고인이 사건 직후 자신도 동의했다는 취지의 말을 했다는 진술을 확보했습니다.

광주변호사는 신체접촉이 상대방의 의사를 무시한 채 일방적으로 이루어졌다는 신고 내용과 일치하지 않는 정황을 수사기관에 강조하고, 신고인이 악의적으로 의뢰인을 신고했을 가능성을 제시했습니다.

성범죄 사건에서는 조사 과정에서 한 진술이 이후 수사에서도 중요한 자료로 활용될 수 있습니다.

광주변호사는 사건 발생 경위와 신고 내용의 차이를 확인하고, 확보된 증거를 토대로 경찰조사 준비와 변호인 의견서 작성 등 수사 단계의 대응을 조력합니다.

사례 속 의뢰인과 같이 같이 강제추행 혐의로 경찰조사를 앞두고 있다면 당시 상황을 임의로 해석하기보다 객관적인 자료부터 보존하고 구체적인 성립요건과 대응 방향을 검토할 필요가 있습니다.

대한민국 9위 로펌 대륜(25년 국세청 부가가치세 신고 기준)은 성범죄변호사를 중심으로 형사변호사와 민사변호사가 협력하여 의뢰인의 상황에 맞추어 조력합니다.

상황에 따라 디지털포렌식센터 및 증거조사센터와 협력하여 의뢰인을 위한 맞춤 조력을 진행할 수도 있습니다.

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